אבחון ארגוני
בחינה רחבה של הארגון ושל הקשרים בין המבנה, הניהול, התהליכים והאנשים, כדי לזהות מה מייצר את הפער מול המטרה. בסיום הארגון מקבל תמונת מצב, סדרי עדיפויות ומפת דרכים להמשך.
לעמוד אבחון ארגוניאנחנו עובדים עם שני קהלים, שלכל אחד מהם מבנה, צרכים ודרך עבודה שונים. בחרו את המסלול שמתאים לכם כדי להבין איזה שירות יכול לקדם את המטרה שלכם.
לחברות וארגונים שרוצים לקדם מטרה עסקית, לפתור פער מתמשך או להוביל שינוי שמחייב עבודה משותפת עם מנהלים, צוותים וממשקים.
בחינה רחבה של הארגון ושל הקשרים בין המבנה, הניהול, התהליכים והאנשים, כדי לזהות מה מייצר את הפער מול המטרה. בסיום הארגון מקבל תמונת מצב, סדרי עדיפויות ומפת דרכים להמשך.
לעמוד אבחון ארגונילטיפול במחלקה אחת או שתיים שאינן מצליחות להגיע לתוצאות הרצויות, גם לאחר ניסיונות חוזרים לשנות את המצב.
לעמוד ליווי תפעולילתהליך רחב שמחבר בין המטרות העסקיות, הניהול, האנשים והתפעול ומלווה את השינוי עד להטמעה בשטח.
לעמוד ליווי אסטרטגי מערכתילפיתוח ידע ויכולות סביב צורך ארגוני מוגדר, בחיבור לעבודה שמתרחשת בפועל.
לעמוד סדנאות והרצאותלעסקים שכבר עובדים עם צוות או נותני שירות ורוצים לבנות דרך עבודה יציבה, לשפר את התפעול ולקדם את העסק בלי שכל התקדמות תישען על בעל העסק.
כדי להבין היכן העבודה נתקעת, מה יוצר עומס ואילו תשתיות נדרשות להמשך הצמיחה.
לעמוד אבחון תפעוליכדי להגדיר את הדרך להשגת המטרות העסקיות ולתרגם אותה לתוכנית עבודה ברורה וישימה.
לעמוד אבחון וייעוץ אסטרטגיכדי להכניס לעסק צוות שמנהל ומבצע את העבודה השוטפת באופן מסודר, רציף ובהתאם למטרות העסק.
לעמוד ניהול ותפעול במיקור חוץבפגישת ההיכרות נבין אילו מטרות אתם רוצים לקדם ומה מנע מכם להשיג אותן עד היום. לאחר מכן נבחן האם עבודה משותפת מתאימה ומה יכול להיות הצעד הבא שלנו.
מאמרים שיעזרו להבין את האתגר ואת דרכי הפעולה